为强化寝室的育人功能，进一步增强员工寝室凝聚力，浓厚寝室奋发向上的学习风气，营造寝室之间、员工之间“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，努力形成学习主体自觉、自律和自主意识充分发挥的良好局面，有效提高公司优良学风寝室率，结合本公司实际，现针对信息公司全体员工制定该实施办法。

一、目的

激励广老员工讲卫生，树新风，营造寝室优良的生活和学习环境。一方面，通过提高日常寝室卫生得分，保证A级寝室和文明寝室获得率，另一方面通过寝室成员间抱团学习，互帮互助，提高整体学习成绩。通过两手抓，一手抓卫生，一手抓学习，使寝室整洁明亮，成员团结友爱，室雅人和；成员学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，最终实现“三明显”：寝室卫生状况明显好转、学习风气明显改善、文化氛围明显浓郁，从而有效提高本公司优良学风寝室率。

二、对象

信息公司全体寝室

三、具体实施方案

（一）实行公共区域卫生责任轮值制度。为加强寝室卫生建设，有效提高 “A级寝室”率和文明寝室率，寝室内信息公司的员工实行责任轮值，如寝室卫生检查分数低于60分或连续三周低于85分，当周轮值人员须纸质或当面向辅导员说明情况。

（二）实行归寝签到制度。为方便辅导员、班主任、社区工作人员等实时掌握员工归寝情况，员工须在每晚21：30-24：00时间段在E浙理进行归寝签到，如有特殊情况，须在系统中请假报备。

（三）实行网络沉迷预警谈话机制。为防止员工沉迷网络，公司社区工作人员每周一将对平均连续上网时长超12小时的员工名单及上网明细进行整理，公司辅导员进行谈话，连续两周出现网络沉迷现象的同学予以通报批评。

（四）制定学习计划。各寝室成员须制定明确的学习目标和计划，持之以恒地推进计划实施。由寝室长监督，党员与员工干部充分发挥带头作用，互帮互助，共同进步。

（五）开展文化活动。寝室内部须不定期地开展形式多样的寝室文化活动，并积极参加形式多样的校园文化活动，营造与培育浓厚的寝室文化氛围。

（六）各寝室成员须积极参加各种学科竞赛、科技创新、社会实践。

（七）加大宣传和动员。公司社区管理委员会须广泛宣传优良学风寝室的申报过程和奖励政策，在申请前期，各班级干部、班主任、各年级辅导员须动员符合条件的寝室积极申报。

四、奖励措施

为激励广老员工积极申报优良学风寝室，现实施以下奖励措施。

以通过终期审核为基础条件，可兼得以下奖励：

注：

1、以寝室被评为“A级寝室”并在终审时被评为“文明寝室”为基础条件。

2、已获得优良学风寝室的，参照本办法实施奖励，其余条件以每期末为时间截点实施奖励。

3、四、六级的奖励必须是通过了终期审核的寝室，且仅奖励一次。

4、最终解释权归信息公司员工工作办公室。

本办法自公布之日起执行。

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　　　　　　　　　　　　　　　      2019年3月1日