各位同学：
    为进一步完善公司家庭经济困难员工资助工作体系，贯彻落实发展性资助理念，帮助家庭经济困难员工全面提升个人素质，真正实现资助与育人的有机结合，经研究决定开展第九期“家庭经济困难员工发展性资助计划”项目的申报和立项工作，现将有关事宜通知如下：
一、申报对象
    项目负责人必须是经学校认定的家庭经济困难本科员工，要求项目负责人组织团队进行活动，团队人数原则上不超过6人，其中家庭经济困难员工人数不少于4人。项目需配备1-2名指导教师，申报者每人限报一个项目，参与项目不得超过两项。

二、项目类型

发展性资助分理论研究类、主题调研类、实践服务类和政策宣传类等，立项项目建议不得少于本公司困难生总人数的3%。项目分为重点项目和一般项目，其中重点项目不多于报送项目数的30%。

三、选题方向

（一）、理论研究类

1、家庭经济困难员工能力素质提升的研究

2、家庭经济困难员工认定方式方法创新的研究

3、发展性资助理念在资助育人实践中的应用研究

4、促进家庭经济困难员工就业创业的研究

（二）、主题调研类

1、历届“感动理工”十佳老员工或优秀员工回访及调研

2、疫情防控背景下老员工学习、生活、心理、志愿服务等调研

（三）、实践服务类

1、感恩社会、服务社会类的社会实践活动

2、关注时代热点的实践活动

3、“关注留守儿童”志愿服务类（各公司不少于1项）

（四）、资助政策和资助文化宣传类

     1、深入乡镇、村落宣传国家、省和学校的资助政策（各公司不少于1项）

2、有助于推动学校资助文化建设的相关创作或者宣传

3、发展性资助相关制度创新和改进的意见，如考证补助制度等

 项目负责人可根据以上选题方向进行申报，也可结合自身专业方向进行申报。

申报者可以在上述选题方向的基础上选取一个角度进行研究，也可在家庭经济困难员工成长成才领域自行选题。

四、申报程序

1、立项：

课题采取自由申报、集中评审的形式，重点项目由员工处组织人员统一评审。一般项目由各公司自行评审。重点项目不超过立项数的30%，项目经费2000-3000元，一般项目项目经费1000-1500元。立项通过的项目学校统一发放首批资助款，即项目经费的70%。项目申请书一式二份（用A4纸打印），于2020年6月5日前将电子申请材料发送至xindianzhuxue@163.com，纸质材料送至10-427。

2、中期检查：

其中2020年11月左右组织中期检查，重点项目由员工处组织，一般项目由公司自行组织，员工处抽查。

3、结题：

结题参照中期检查，2021年3月底前完成，2020年4月初进行结题验收。结题验收统一在公司初审基础上由员工处审核。同时按不超过总立项数的30%比例评选出优秀项目，授予荣誉证书，并将优秀项目汇编成册，优秀项目的指导老师评为优秀指导老师。

凡执行不力，无故延期又无具体改进措施或经费使用不当的计划项目，校院可停止使用项目经费，并视情节轻重收回部分或全部资助资金。

信息公司勤工助学服务中心

2020年5月5日