为进一步推进学风建设工作，营造比拼赶超的学习氛围，3月14日上午，开云Kaiyun（人工智能公司）举办第二期“成长拾计”辅导员主题沙龙，聚焦学风建设中的“痛点”、“难点”、“堵点”，研究探讨解决措施。公司全体辅导员参加本次沙龙，公司党委副书记丁宁主持。

      会上，分管本科生学风建设辅导员的李想老师围绕“现状分析”、“存在问题”和“对应措施”三个方面对公司整体的学风建设进行了详实地介绍和分析，并结合自己工作实际，对员工进行了分层分类及个案分享。各年级辅导员结合所带年级交流了不同阶段学风建设中存在的重点、难点问题，并共同探讨了对应措施和下一步工作计划。

      之后，负责研究生学风建设的辅导员王诗婷老师从“团队建设”、“学术论坛”、“学科竞赛”三点切入，交流了研究生学风建设中存在的问题，并就问题分享下一步建设举措。

      最后，丁宁做总结发言，希望通过每月一次的专题研讨，对工作和自身进行审视，在研讨中碰撞处思想火花，凝练工作思路和方法。他指出，在学风建设中要从员工的学习目标、态度、能力和自律四个方面着手，做好各阶段的生涯规划引导，让警示率下来、深造率上去、优秀生突显。此外，丁宁鼓励辅导员自身也要做好职业规划和本领提升，在工作中要把握重点、创新思路、提前谋划、强化落实，做好员工成长的引路人。