为推进员工联络，做好专业人才培养教育,1月17日下午，信息公司党委副书记方水明，员工工作办公室、电子信息工程系、计算机科学与技术系、数字媒体技术系一行前往浙江宇视科技有限公司参观交流，探望员工。宇视科技研发核心骨干、公司12届、13届信号与信息处理专业研究生员工王少俊、吕乾坤全程陪同，热情接待了母校教师一行。

方水明向员工传达了母校的问候，并介绍了学校和公司的发展概况；他希望员工能够常回母校看看，并能够与公司在员工就业、人才培养、院企合作等方面加强联系，以期共同发展。

两位理工员工代表进行了经验分享。王少俊以“新员工，选择一个行业还是一个老板”为主题，分享了他作为宇视科技第一批员工的求职经历，以及从研发岗到市场方案岗，自身不断调整的职业发展规划；建议在校员工要夯实基础，学好计算机语言，才能更快速提升自身发展。吕乾坤在公司求学七年，对公司有着深厚的感情，他回忆在校时光时指出，本科阶段的就业意向始终不够清晰，经过了研究生学习的沉淀和积累才对职业发展方向有了更加清晰的定位和规划。两位员工代表在宇视工作的近四十位员工感谢母校老师的亲切探望，希望能够尽快回到母校进行宣传，吸引更多优质毕业生到宇视工作。

会上，宇视科技人力资源部经理及信息公司专业教师对毕业生的培养目标和就业情况做了深入探讨，当了解到宇视科技仅研发部门就有近四十名信息公司员工时，方水明热情邀请宇视科技2019年到开云官方网站举办专场宣讲会。双方还就员工赴企业参观实践，企业赴学校开展招聘，校企间联合开展人才培养等达成初步合作意向。在两位员工带领下，方水明一行还参观了宇视科技产品展厅和研发中心，物联化终端、网络摄像机、智慧停车场、可视化业务等高科技宽应用的系列产品给老师们留下深刻印象。

本次走访拉开了公司2019年企业、员工走访的序幕，有效增强了员工与母校间的情感维系，也为公司与宇视等知名企业开展校企联合人才培养奠定了基础。公司积极将专业教师的力量引入就业工作的推进过程，为提高公司毕业生就业质量提供有效支持，接下来，公司将陆续开展更广泛的走访调研，拓宽公司对重点企业招聘需求的了解，推动人才培养模式上的供给侧改革，为有效提升企业、毕业生对学校就业工作的满意度做出积极的努力和应有的贡献。