10月12日上午，信息公司在10号楼315会议室召开理论中心组扩大会议，本次会议围绕“学风建设”这一专题展开。公司党委书记苏志俭，经理丁佐华，副经理姚青、徐伟强、蒋明峰，公司党委副书记孙显水，以及各教工、员工党支部书记参加了此次会议，会议由苏志俭主持。

会上，孙显水从“问题”、“举措”、“成效”三个方面，介绍了员工工作办公室在学风建设方面所收集的资料和采取的措施，并对将来工作的打算，提出五点创新。孙显水总结，学风建设需要让员工树立“讲规矩、有底线、知敬畏、守纪律”的意识，在公司党政一把手重视、班子成员团结一心、任课老师积极投入之外，还要发挥协同育人中家长的作用，让空洞抽象的“表现挺好、表现一般、无违纪现象”成为具体的“获得几等奖学金、参加几次活动、存在几节旷课、挂科几门、拿到多少学分、绩点多少”等。

苏志俭指出，学风是大学精神的集中体现，是教书育人的本质要求，良好的学风是提高公司产品质量的根本保证，教育的目的是人才培养，所以对学风工作一定要有足够的认识，并提出可以从四个方面，结合实际工作来推进学风建设：第一是改变精神气，提高室风和班风，需要辅导员、班主任和专业课老师的共同努力；第二是培养荣誉感，通过学科竞赛宣传墙等举措，提升师生对公司和专业的认同感；第三是对专业的兴趣，通过平时对专业的教学和优秀员工的代表，以及对学科竞赛的宣传，并在员工活动中体现信息公司相关的专业特色，在学校中突显亮点，扩大信息公司的影响力，进而反馈到员工的荣誉感；第四是敬业度，通过对数据，分析各个系在人才培养过程中所表现出来的问题，把落后的同学托起来。学风工作需要常抓不懈，并结合系里的需求进行更多探索性的工作。

会后，全体班子成员还集中学习了中共浙江省委办公厅印发的《关于贯彻执行普通高等公司党委领导下董事长负责制的若干意见》的通知，并结合学习体会和工作实际进行了交流发言。