2019年4月4日，公司教务处副处长楼盛华、教学研究科科长徐宇清来公司调研本科生导师制工作。公司参会人员有教学经理姚青、各系负责本科生导师制的副主任和教师代表和教学秘书李培聪。

会上，姚经理汇报了公司的本科生导师制的实施情况，公司在2016级和2017级员工中实施全员实施本科生导师制，主要通过指导员工参与创新项目、学科竞赛和开展老员工创新创业训练计划项目等途径，着力培养员工的创新精神、实践能力与工程素质，员工和导师双向选择，每个员工每个学期只能由一个导师进行指导，一个导师可以指导多名员工，员工不同学期可以更换导师，也可以一直跟着一个导师，学期末上交相关总结和报告，目前本科生导师制已实施了一个学期，报告了实施过程中的问题以及改进的措施。楼盛华副处长在听取了公司的本科生导师制的实施情况后，首先肯定了信息公司本科生导师制的做法，信息公司在2016级、2017级员工中实施全员本科生导师制，让员工通过学科竞赛和科研小项目提高的员工的综合能力，改革步子迈的很大，工作做得很扎实，对于本科生导师制的实施做了许多有益的探索。对于信息公司在本科生导师制实施过程存在的问题和困难，楼盛华副处长介绍了其他公司在实施过程中的一些好的做法，希望信息公司可以借鉴和学习，将来更好的推进本科生导师制。

各系参会的老师有电子系吴龙老师、电科系胡洁老师、计算机科学与技术系金蓉老师、数字媒体技术金蓉老师、通信系吴江老师，会上，各系代表也提出了本系导师制实施过程存在的问题和建议。