信息公司2016届本科毕业生文明离校教育方案

为积极做好公司2016届本科毕业生文明离校教育，根据公司党委学工部下发的《关于做好2016届本科毕业生文明离校教育工作的通知》文件精神与要求， 同时结合公司自身实际和特点，特制定信息公司2016届本科毕业生文明离校教育方案如下：

一、公司毕业生基本情况

信息公司2016届本科毕业生共376人，其中包括往届延长学制员工40人。

二、教育主题

以“坚定理想，青春不迷茫”为主题，在全院范围内营造爱国敬业、爱校荣校、感恩祝福的离校氛围，引导毕业生树立“勤学、修德、明辨、笃实”的价值观，提升毕业生对母校的归属感和自豪感，激励毕业生自觉践行“厚德致远、博学敦行”的校训，积极弘扬“求是笃实”的校风，为实现国家富强和人民幸福奉献智慧和力量。

三、具体教育举措方案

1、加强领导，全院参与，切实提高文明离校教育工作成效

公司高度重视毕业生文明离校教育，多次召开党政联席专题会议研究部署相关工作，明确了“全院参与，深入员工，强化服务，切实提高员工满意度”的工作思路以及“院领导、辅导员、班主任、毕业论文指导教师”共同参与的组织架构，认真开展毕业生文明离校各项工作。院领导带头深入到毕业生离校教育工作第一线，指导具体工作、解决实际困难；辅导员、班主任将定期深入员工寝室、集体活动，掌握毕业生活动信息和离校动态，积极开展就业指导帮扶；毕业论文指导教师将结合指导毕业设计工作，关心毕业生学业和就业，帮助员工解决实际困难，进一步明确今后发展方向。公司还完善制定了辅导员、班主任值班制度，困难毕业生帮扶及应急情况反应等工作制度与机制，如发现重大异常情况，将及时汇报，确保毕业生不发生任何安全稳定事故。

2、以树立科学的人生观、价值观为导向，加强思想引领

加强毕业生理想信念教育，将通过印发“2016届毕业生文明离校倡议书”、召开主题班会、员工座谈会等形式，教育引导广大毕业生自觉践行社会主义核心价值观，胸怀理想、志存高远，做“坚定理想，青春不迷茫”的倡导者与践行者。

结合“2016年浙江省老员工志愿服务我国西部和我省欠发达地区计划”招募、“2016年浙江省老员工村官择优选聘”、“应届毕业生入伍预征”工作和“在高校毕业生中招收士官”等工作，大力宣传当前国家促进老员工就业的政策，鼓励、支持和引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方去，在报效国家、服务社会的过程中实现个人梦想和人生价值。

以“两学一做”学习教育活动为统领，结合员工党建工作召开毕业班全体党员大会，要求员工党员在文明离校环节中发挥示范引领和桥梁纽带作用，团结和引导广大毕业生以积极健康的心态迎接文明离校步入社会。

3、以“坚定理想，青春不迷茫”为主题开展形式多样、内容丰富的校园文化活动

将《关于做好2016届本科毕业生文明离校教育工作的通知》文

件中要求的2016毕业生文明离校教育“五个一”活动安排贯穿于公司毕业生文明离校教育各项校园文化活动中。

认真贯穿学校文明寝室建设工作相关要求，号召本科毕业生正确认识文明寝室对员工行为养成的意义，严格按照《浙江省高校公寓环境卫生基本标准》认真打扫寝室，搞好寝室卫生，留下整洁、留下文明、留下一间整洁寝室，为低年级员工做好表率。

充分发挥毕业班党员在就业、文明离校工作中的标杆作用，以点带面，努力营造毕业生积极就业、文明离校的良好氛围；在各毕业班设置党员先锋岗，协助辅导员、班主任联系班级同学、寝室，开展文明离校相关工作。

积极开展毕业生反哺母校活动。以公司2016届本科生员工会成立为契机，号召本科毕业班积极开展感恩捐赠活动；举办优秀毕业生经验交流会，安排优秀毕业生对低年级员工就考研、考公、出国留学等方面传授经验心得；继续开展毕业生捐书赠书活动，倡导毕业生为经济困难学弟学妹捐书捐物，进一步激发毕业生的感恩意识与责任意识。

结合毕业生拍摄毕业合影等时间节点，在公司层面开展“爱校、荣校、追忆、感恩”主题活动，通过开展毕业晚会、毕业风采展、“感恩”主题班会等活动，进一步提升广大毕业生对大学四年的认同感，以积极主动的姿态投入到个人发展与服务社会相结合的新征程。

4、深化安全教育、加强信息研判，切实营造文明和谐有序的离校环境

毕业生离校期间，是安全稳定事件突发期。公司将通过毕业班级QQ群、短信平台、毕业生党员、员工骨干会议等形式，加强毕业生群体的安全教育工作，同时以辅导员、毕业班班主任、毕业班党员、员工骨干、毕业设计指导教师为主要力量，通过走访寝室、主题班会、毕业班集体活动等形式，多渠道落实安全教育工作，努力提高毕业生的纪律观念和安全防范意识。要重点关注延长学制、经济困难、就业困难等特殊群体员工，做好心理危机排查和谈心谈话工作，引导他们理性看待问题、积极解决困难。

认真落实毕业生思想动态研判工作。毕业离校期间严格执行辅导员、班主任值班制度，通过走访员工宿舍、关注毕业生QQ群、微信等途径，深入员工群体，第一时间掌握毕业生思想动态，并做好毕业班周动态汇报表。对毕业生的合法利益和合理诉求做好协调工作，切实把各类事端化解于萌芽状态。重点做好毕业班聚餐等群体性活动的安全稳定工作，切实加强对每位毕业生离校期间现实表现的考察工作，对违反相关规定的毕业生，按照校纪校规严肃处理。

5、强化服务，努力提高毕业生对公司工作的满意度

要加强公司就业信息公告平台建设，为毕业生提供及时、有效的就业讯息；要积极开展毕业生就业创业教育，帮助他们树立正确的就业观和成才观，支持和引导毕业生到基层、到西部、到国家需要的地方就业，扶持与鼓励有条件的员工自主创业，对个别就业难员工，要帮助他们分析具体问题开展有针对性的就业指导，提高员工就业能力；离校期间，在办理毕业生离校手续、员工毕业证书、学位证书、就业报到证、户口迁移、档案寄发等诸多事项过程中，要做到换位思考，努力为毕业生办理各项手续提供便捷、贴心的服务；在毕业生离校后，公司要继续通过QQ群、短信平台、员工工作网、就业公共邮箱等途径发布就业信息，结合个别推荐，做好未就业员工的就业服务工作，同时为部分毕业生违约改派等事项提供积极帮助。

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                                          2016年5月16日