信息公司关于加强2014年本科毕业生就业工作的通知
为切实提高公司本科毕业生就业工作上水平，顺利完成公司2014本科就业工作任务，巩固以往的就业工作成果，促进公司更加健康发展，现将关于加强2014年本科毕业生就业工作的有关事项通知如下：
一、加强组织领导
公司成立以书记和经理为组长的员工本科生就业工作领导小组，具体名单附后。
二、建立分工联系制度
实行就业工作“一把手”工程，书记、经理对公司就业工作负总责。建立公司领导分工联系制度，具体为：孙显水联系计算机系，庄红联系电子信息工程系，徐伟强联系电子信息科学与技术系，张华熊联系通信工程系，丁佐华联系数字媒体技术系。
三、实行月报、周报制度
根据招就处公布就业动态信息，员工工作办公室前期每月一次在固定时间内把就业状况报告给就业工作领导小组全体成员，就业后期以手机短信和电子邮件形式每周一次定期通报。
四、保障举措
第一、签定目标责任书。根据学校下达的2014届本科毕业生一次性就业率、签约率等指标与各系签定目标责任书。
第二、设立本科生就业工作专项经费。专项经费主要以奖励形式，用于支持员工线、各系推动就业工作。其中：一次性就业率、签约率均达到或超过学校下达指标的系，按照毕业生的200元/生标准给予奖励；一次性就业率、签约率有一项未到达学校下达指标的系，不予奖励。另外，在专项经费中列出8000元，用于对就业工作特别突出系（一次性就业率达到98%，签约率94%）和班级（就业率达到100%）的班主任、以及相关辅导员（公司就业率和签约率都超过学校要求且显著提高的）进行奖励。具体奖励办法由员工工作办公室根据当年就业统计截止情况提出具体方案提交公司党政联席会议确定。
第三、专项经费使用，按照学校有关财务制度执行。
第四、其他方面：公司将把本科生就业情况作为年终考核评优的参考指标。对未完成就业指标的系，年度评优减少20%名额。本科生就业工作先进的系，优先考虑下一年度的浮动招生指标。
第五、员工线切实加强就业指导、服务与帮扶等工作。
第六、本通知仅适用2014年毕业生，由公司负责解释。
附件：2014年信息公司就业领导小组名单
组 长：苏志俭 汪亚明
副组长：张华熊 庄红 徐伟强 丁佐华
秘 书：张兴红 陈璐
计算机科学与技术系：贾宇波 付峰 庄巧莉
电子信息工程系：包晓敏 刘涛 陆宜 韩永华
电子信息科学与技术系：蒋明峰 黄炯 张国萍
通信工程系：黄静 姚青 戴燕云
数字媒体技术系：舒挺 周维达 刘雁飞
