公司各部门：
根据《信息公司内设机构负责人选拔任用管理办法（试行）》（信息党〔2021〕8号）精神，结合公司实际，经公司研究，决定对公司内设机构负责人进行换届。现就具体事项通知如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，落实全国、全省教育大会要求，紧紧围绕学校“争千进百创一流”的目标任务，坚持正确选人用人导向，把政治标准放在首位，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜、忠诚干净担当的内设机构负责人队伍，为公司事业发展提供坚强的组织和人才保证。
二、基本原则
选拔任用内设机构负责人，必须坚持下列原则：党管干部；德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中，依法依规办事。
三、换届范围
本次换届的范围是公司设置的各类内设机构负责人岗位，具体为：系主任、副主任、实验中心主任、副主任、主任助理。岗位及职数见附件1。
四、选拔任用条件
（一）基本条件：
1.坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全面落实立德树人根本任务，具有履行职责所需要的理论素养和政策水平。
2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够结合实际有效开展工作，工作业绩突出。
3.具有较强的事业心和责任感，了解高等学校办学的一般规律，有胜任岗位工作的实践经验、组织能力、文化水平和专业知识，能独立开展工作。
4.具有正确的权力观，依法办事，清正廉洁，勤政为民，公道正派，服务意识和群众观念较强，群众基础较好，能保证一定精力于内设机构日常管理。
5.作风民主，善于团结同志，心胸开阔，能顾全大局。
（二）资格条件：
1.担任系（实验中心）主任，应具有硕士及以上学历，副高及以上专业职称。担任系（实验中心）副主任、主任助理，一般应具有硕士及以上学历、中级及以上专业职称。
2.博士研究生毕业的，应当具有一年以上工作经历；硕士研究生毕业的，应当具有两年以上工作经历。
3.原则上要求能任满一届。
4.年度考核合格及以上。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.服务意识和责任意识强烈，特别优秀的青年教师，可以破格聘任。
五、工作程序
1.制订方案。公司制定换届工作实施方案，报公司党委批准后实施。
2.部署动员。公司召开全院教职工大会，对换届工作进行动员部署。
3.应聘报名。本次换届选任采用自荐、组织推荐和群众推荐的方式。自荐表、推荐表纸质稿于2021年4月19日12:00前交至公司综合办公室门口票箱，并发电子稿至邮箱xdb@zstu.edu.cn。联系人：关静，联系电话：86843886；要明确填写是否服从组织安排（不填写的视为不服从）。
4.资格审查。公司党委对报名人员进行资格审查。
5.确定考察对象。根据民主推荐相关情况，结合应聘者综合素质、工作实绩等情况，在充分酝酿沟通的基础上，公司党委确定考察对象并进行组织考察。
6.决定拟任人选及公示。公司换届工作领导小组根据考评、考察情况，综合考虑人岗相适度等因素，充分酝酿，集体讨论，确定拟任人选；通过公告栏、公司网页等途径进行公示并广泛听取群众意见；对所有拟聘任人选进行任前公示公告。
7.任前谈话。决定任用的内设机构负责人，正式行文聘任。由公司党委指定专人同本人进行任前谈话，加强对干部任前教育，并到所在部门宣布。
六、工作时间
1.报名（推荐）：4月14日-19日
2.资格审查：4月20日
3.考察：4月21日-23日
4.拟任公示：4月26日-4月30日
七、组织领导
本次换届工作由公司党委统一领导，成立公司内设机构负责人换届工作领导小组，具体如下：
组 长：黄 黎 丁佐华
成 员：包新春 蒋明峰 姚 青 童基均
八、纪律要求
1.广大干部要服从学校大局，讲政治、讲党性、讲原则，做到个人服从组织，下级服从上级，严格遵守组织纪律。
2.在新聘任主任未到岗之前，现任主任要坚守岗位，维护正常的工作秩序，尽职尽责做好本职工作。
3.原主任离开现任岗位时，应做好工作交接，不得损坏、私分公物，不得销毁、隐匿或带走原岗位的文件、材料，不得带走原单位（部门）的公共用品。
4.在换届和考察工作中，广大教职员工要正确行使民主权利。对拉帮结派和从事非组织活动，将进行严肃批评和处理。
5.公司纪委要按照有关规定，对换届工作实行检查监督。全院师生员工对换届工作中的违纪违规行为有权向公司党委或纪委举报，一经查实将严肃处理。举报电话0571-86843310 、86843313 邮箱：xdb@zstu.edu.cn。
九、本方案由公司党委负责解释。方案中涉及“以上”或“以下”表述均包含本级或本数。未尽事宜由公司内设机构负责人换届工作领导小组讨论决定。
中共开云官方网站信息公司委员会
2021年4月14日
