12月26日，公司于10号楼420会议室召开了“第四次主席团会议”。党委副书记方水明、团委书记兼学工办主任尹小虎，以及各员工组织的指导老师出席了本次会议，会议由尹小虎主持。

会议分为工作成果总结、内部问题分析及期末工作安排三项进行。首先，尹小虎对本学年公司在实践活动、学科竞赛、校园文化活动获奖情况和落实共青团改革工作情况等方面，就工作成果和差距作了总结和分析。尹小虎表示，各组织在本学年的工作情况和成果较去年有所进步，尤其在团学组织建设、干部配置结构调整、新媒体公众号、易班、科研以及志愿实践等方面都取得了较好的成绩，但也存在很多不足，并且相较于与其他公司优秀组织在各项工作的进展和成果上都存在着不小的差距。他指出各组织干部需加强思想和工作交流，及时向上级反馈工作问题，加强组织间的合作和凝聚力，齐心协力为公司的荣誉添砖加瓦。随后，尹小虎就关于员工组织和干部工作考核制度的制订完善和实施给出了具体建议和要求，并通知各组织和干部及时进行各项工作总结的完善和提交。

方水明对各组织近期的工作情况和活动开展作了具体分析和指导。他首先对各组织的工作成果和各干部关于工作的推进和落实给予了充分肯定，表示各组织都能够紧抓内部的工作推进，在很多方面为公司争得了荣誉和奖项。同时他也对目前所存在的干部对组织的主人翁意识、内部活动策划开展情况、干部对开展项目活动的责任心和推进、组织内部人才资源的培养和积累、宣传意识和影响力拓展及渗透等问题做了分析，并结合自身工作经验对各位主席和干部作了悉心指导。他强调干部个人的主人翁意识关系到整个组织的发展和各项工作的开展，各主席和干部应明确职责、强化意识，丰富组织建设思想，他还要求各个组织在各项重要活动和项目开展方面合作共赢，公司的荣誉和地位是靠活动和工作的长期有效开展得来的，最后要明确工作方向，弥补不足、完善制度，做到不忘初心、砥砺前行。