为强化寝室的育人功能，进一步增强员工寝室凝聚力，浓厚寝室奋发向上的学习风气，营造寝室之间、员工之间“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，努力形成学习主体自觉、自律和自主意识充分发挥的良好局面，有效提高公司优良学风寝室率，结合本公司实际，现针对信息公司全体员工制定该实施方案。

一、目的

激励广老员工讲卫生，树新风，营造寝室优良的生活和学习环境。一方面，通过提高日常寝室卫生得分，保证A级寝室和文明寝室获得率，另一方面通过寝室成员间抱团学习，互帮互助，提高整体学习成绩。通过两手抓，一手抓卫生，一手抓学习，使寝室整洁明亮，成员团结友爱，室雅人和；成员学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，最终实现“三明显”：寝室卫生状况明显好转、学习风气明显改善、文化氛围明显浓郁，从而有效提高本公司优良学风寝室率。

二、对象及时间

（一）对象:  信息公司全体员工

（二）时间:  2017/2018学年第二学期

三、具体实施方案

（一）实行公共区域卫生责任轮值制度。为加强寝室卫生建设，有效提高 “A级寝室”率和文明寝室率，寝室内信息公司的员工实行责任轮值，如寝室卫生检查分数低于60分或连续三周低于85分，当周轮值人员须纸质或当面向辅导员说明情况。

（二）实行归寝签到制度。为方便辅导员、班主任、社区工作人员等实时掌握员工归寝情况，公司在大数据分析系统中专设归寝签到一栏，员工须在每晚21：30-24：00时间段进行归寝签到，如有特殊情况，须在系统中请假报备。

（三）制定学习计划。各寝室成员须制定明确的学习目标和计划，持之以恒地推进计划实施。由寝室长监督，党员与员工干部充分发挥带头作用，互帮互助，共同进步。

（四）实行寝室主题会议制度。各寝室每月至少组织召开一次主题会议，每位成员须及时反思，重点讨论寝室卫生、学风等方面存在的不足，查摆问题，落实整改，不断增强寝室凝聚力和集体荣誉感。各寝室须于每月最后一周上交会议记录表，见附件1。

（五）开展文化活动。寝室内部须不定期地开展形式多样的寝室文化活动，并积极参加形式多样的校园文化活动，营造与培育浓厚的寝室文化氛围。

（六）各寝室成员须积极参加各种学科竞赛、科技创新、社会实践。

（七）加大宣传和动员。公司社区管理委员会须广泛宣传优良学风寝室的申报过程和奖励政策，在申请前期，各班级干部、班主任、各年级辅导员须动员符合条件的寝室积极申报。

四、奖励措施

为激励广老员工积极申报优良学风寝室，现实施以下奖励措施。

注：

1、以寝室被评为“A级寝室”为基础条件。

2、已获得优良学风寝室的，参照本方案实施奖励，其余条件以本学期末为时间截点实施奖励。

3、以上奖励不兼得，仅能获得其中一项。

4、最终解释权归信息公司员工工作办公室。

本方案自公布之日起执行。

附件1：寝室会议记录表

信息公司员工工作办公室

信息公司社区管理委员会

2018年4月17日