各位班主任：

本学期已临近期末，请根据各班实际，着重做好以下几个方面的工作。

一、常规工作

1、期末考试将至，班主任要引导员工积极复习迎考，同时要做好学业困难员工的思想工作，鼓励其认真复习迎考，争取取得良好成绩。

2、召开班级会议进行考风考纪专题教育，组织员工学习《开云官方网站考场规则》和《开云官方网站员工违纪处分规定》中第二十二条至第二十六条有关考试违纪和作弊的认定和处分的有关规定，教育员工以正确的心态对待考试，杜绝作弊。尤其是针对2014级、2015级员工要指出，考试作弊受到记过及以上处分将不授予学位。

3、加强大三员工考研与就业指导，目前公司已对大三员工进行初步调研：大三员工296人，有考研意向74人，直接就业意向140人，考公务员意向22人，出国意向5人，无明确目标55人。希望各位班主任能够及时了解班级同学就业意向，给予员工相应的指导，尤其是目前班级中就业无目标的员工群体，能够给予个性化指导，帮助员工尽快树立目标。

4、15级班主任要督促员工尽快使用新锦成职业发展教育平台（http://zstu.jincin.com/），要求员工于6月30日前在系统内完成15个视频学习，4个测评测试，生涯规划书填写并递交，全部完成才能获得本课程学分。15级电子信息类专业分流后，已根据班主任所在系别作了相应调整，请及时了解新班级同学情况。

5、关心班级员工民主评议结果、班干部（含寝室长）工作考核加分、寝室卫生分等思想道德素质评价和实践与创新能力评价部分的测评工作。请班主任亲自指导和督促，确保综合测评工作公开、公平、公正、有序地开展。在各班提交经班级同学确认的以上两项测评成绩后，公司也将在全院范围给予公示。

二、暑期员工思想政治教育与安全教育常抓不懈

暑假时间：今年暑假时间为7月2日—9月10日，9月10日老生返校报到注册，9月11日2016级新生报到，9月12日老生开始正常上课。

暑期恰逢G20峰会召开，公司根据相关要求严格员工留校工作，本科生除上级、学校、公司统一安排的人员外，其他本科员工一律不得留校，请班主任根据相关要求做好工作落实。

暑期及返程安全教育。请各位班主任继续对广老员工加强安全教育，增强防范意识。突出强调以下几方面内容：

（1）教育员工通过正常途径购票，防止上当受骗。注意出行交通安全，不乘坐黄鱼车，不擅自非法组客、租车返乡，以确保人身安全。

（2）注意观潮安全。不要越过防护栏到江滩、丁字坝等处观潮、纳凉，更不要在江中游泳，防止溺水事故发生。

（3）妥善保管好贵重物品，加强防网络诈骗安全教育工作。

（4）离校前的注意事项。锁好门、关好窗、关闭水龙头，切断电器设备的电源。

（5）加强实验室安全教育。暑假期间，对因公留在实验室开展比赛集训的本科生和研究生加强纪律教育和实验规范操作教育，员工不留宿实验室，不在实验室使用违纪电器等存在安全隐患的电热器件，定期清理实验室垃圾，确保实验场所的干净整洁，避免火灾、电气故障等安全事故的发生。

二、就业工作

1、截止6月3号，公司12级本科生（不包括延长学制）就业率为41.37%，五个专业本科生就业率分别为：电子专业47.56%，通信专业60.00%，计科专业38.27%%，数媒专业21.43%，电科专业41.86%，就业形势依然严峻，工作难度依然很大。经过近期公司对毕业班员工就业情况的统计摸排，发现各专业目前仍有不少毕业生仍处于待业未实习状态，班主任要加强对这部分员工的就业指导，帮助他们分析具体原因解决实际困难；针对部分毕业生因为准备二次考研或下半年出国不想就业，要加强引导，从员工自身发展利益出发，鼓励其就业；要积极挖掘社会资源，努力为员工提供合适的工作岗位。

2、目前所有专业均已完成毕业答辩，对于未通过毕业答辩和延期毕业同学可能存在思想情绪不稳等问题，班主任要对这部分员工进行实时跟踪，通过开展谈心谈话、学业指导，及时疏导负面情绪，鼓励其积极完成学业。

3、目前大部分毕业生在参加实习实训，班主任要加强这部分员工的实习实训安全教育和交通安全教育，同时做好动态跟踪工作，帮助员工通过实习实训实现真正就业。

4、临近毕业，班主任要加强对班级员工的文明离校教育，倡导毕业生安全、文明、有序、顺利离校。从目前已组织聚餐的班级来看，有部分班级同学出现饮酒过量行为失控等情况，班主任要加强教育管理，全程参与班级聚餐等集体活动，防止员工聚餐后发生寻衅滋事等事件。

三、下学期开学初工作强调

1、员工返校清点人头、排摸思想动态。下学期9月9日老生报到注册、12日正式上课。请各班关注员工返校、报到注册情况，清点到校人数，联系、摸清未按期返校员工的状况，加强新学期员工优良学风的营造。了解暑期员工思想动态和新学期员工的学习、工作规划情况，积极营造积极向上的学习氛围。

2、做好课程考核不及格员工的工作。暑期及时通知课程不及格员工，认真复习，尽早通过学校网查阅补考时间及地点，确保补考准备充分，补考圆满顺利。

3、2015/2016学年综合测评评优评奖工作。下学期初，待大二员工的社会实践课程成绩录入和补考员工的成绩录入之后，各班学年综合测评优秀员工奖学金、三好员工、社会奖学金等评优评奖工作将陆续开展，请各班做好相应工作的规划和准备。

4、困难生申请认定材料提交。大二至大四的家庭经济困难员工认定申请资料的上交，截止9月16日，需学工系统网上申请和提交。

5、2013级员工的推免和生源统计。大四（即2013级）员工免试攻读硕士学位推荐工作和毕业生生源统计工作一般在9月中旬开始，请班主任关注，并做好员工中的宣传教育和引导工作。

四、其他工作

1、本学期各科成绩揭晓后，请及时向员工家长寄送成绩单。对有不及格课程的同学，要做好思想工作，引导他们利用假期认真复习，并在开学初及时参加补考或重修，尤其是要关注本学期已受到学籍警示、退学警示的学籍处理的员工，主动与这些家长联系交流员工情况并做好记录。现可至各辅导员处领取寄送成绩单的信封。

2、6月份的寝室走访、主题班会召开等请及时做好相关记录，寝室走访请在宿管员处《干部教师走访寝室登记表》上登记，6月30号前将《班主任工作纪实》电子版本发送至关静邮箱43127619@qq.com。暑假期间班主任开展的工作也请于开学后一周内发给关静老师处。

                信息公司员工工作办公室

                               2016年6月