各位班主任：

新学期初，请各班班主任尽快深入员工班级、寝室，了解掌握员工暑期思想动态，加强与公司员工工作办公室的联系，深入细致地开展班级工作。

一、学期初常规工作

1、督促员工按时报到注册（按《员工手册》有关规定未经请假超过两周不注册者按自动退学处理）。通过寝室走访、个别谈话、班会等方式，了解员工思想动态，掌握舆论热点，做好舆情研判，了解假期中出现重大异常情况同学的情况，摸排可能出现的隐患。

2、深入员工，了解家庭经济困难生动态，做好班级困难生认定工作，并及时上报公司员工工作办公室。做好员工学费催缴工作，开学后两周内员工要交清所有费用，对确有困难的员工按照学费缓交申请流程提出申请。

3、关注员工中学习困难员工，鼓励补考员工认真备考，召开班会总结上学期学习成绩，及时与上学期挂科两门以上的的员工进行一次面谈谈话，针对有可能涉及学业警示甚至退学的同学做好疏导谈话，并作好谈话记录。关注新转专业员工、民办转公办、休学复学和启新分流回来的员工，对于班级有新同学加入的，请班主任务必抽空和这些员工面谈交流一次，并将该生的基本信息备忘完毕，在班委的协作下帮助新同学尽快融入班集体。。

4、组织召开一次班会，指导班委制订本学期工作计划，努力营造团结向上的班级氛围。做好班干部的培养，可以班级建设良性发展为原则，对班委进行适度调整。

二、9月份工作重点

1、新生始业教育和军训

9月11日，16级新生将正式报到，请新生班主任认真查阅新生信息档案，了解员工基本情况；积极参加迎新接待，并指导新生参加体检、开学典礼、专业介绍等新生入学教育环节；举办新生班会，选定班团干部，帮助班团干部尽快树立威信，加强班级凝聚力建设；熟悉了解班级每位员工的基本情况，帮助新生尽快适应老员工活，做好员工的贴心人。9月18日-9月27日，将举行2016级新生军训，各班主任要关心员工军训，多到军训场地了解员工军训情况。

2、毕业班就业指导

大四各专业课程较少，对于班级同学职业规划再次摸底，并进行针对性指导帮扶，尤其是目前班级中就业无目标的员工群体，能够给予个性化指导，帮助员工尽快树立目标。

关注2017届本科毕业生硕士推免生事宜和考研报考工作。公司2017届本科毕业生硕士推免工作即将启动，请各位毕业班的班主任关注班级员工的硕士推免、考研报名工作，继续做好考研报考的宣传动员和指导服务工作。鼓励员工一志愿报考本校。

3、15/16学年综合测评工作

上学期末已启动15/16学年综合测评工作，要求班主任认真指导并组织班级员工开展学年综合测评工作，请班主任重点把握员工后期的评奖评优工作，能够亲自到场给予关注和指导，确保评奖评优工作公开、公平、公正、有序地开展。

4、学风建设

新学期开学，第一周请班主任通过随班听课等方式检查班级学风状况，关注员工到课率与课堂效果，进一步加强学风建设。

5、文明寝室建设

9月10日后，省里将对学校进行寝室文明建设检查工作，各班主任走访寝室时能够督促员工整改寝室卫生情况，保持寝室卫生清洁，并结合干部教师联系寝室制度进行相应走访登记并在工作手册上进行记录。

三、其他

1、9月份的寝室走访、主题班会召开等请及时做好相关记录，寝室走访请在宿管员处《干部教师走访寝室登记表》上登记，9月30号前将《班主任工作记实》电子版本发送至关静邮箱43127619@qq.com。

2、2016年上半年《班主任工作记实》请各位班主任完善以后做好总结，开学两周内发给关静老师。

　　　　　　　信息公司员工工作办公室

　　　　　　　　　　2016年9月