各位班主任：

    按照学校和公司的工作安排，现对十月份的班主任工作提出以下几点指导意见：

一、常规工作

1、学风建设：从近期教学检查情况来看，学风建设有待进一步加强，员工上课迟到、旷课现象时有发生，尤其是大二、大三年级旷课情况比较严重。请班主任通过班会、随堂听课、走访寝室、与员工个别谈心等方式，引导班级加强学风、班风、室风建设。公司将严查员工上课出勤情况，且按相应规定进行处分处理，并反馈给各位班主任。请各位班主任能够切实关注旷课员工思想动态，及时进行有效帮扶，帮助员工树立目标，走出学业困境。毕业班的班主任请做好员工考研报名和鼓励工作。

2015/2016学年第二学期学籍处理结果目前已经确定，请各位班主任与涉及警示和退学警示的员工进行面谈，了解员工具体情况，帮助员工树立目标，并与员工家长取得联系，与员工谈话和联系家长情况请及时填写到《班主任工作纪实》中。

2、寝室文明建设工作：9月底，学校对员工寝室进行了全覆盖检查，具体结果将于近期公布，预计10月份省里将会对学校文明寝室建设工作进行检查，各班主任加强对员工寝室的走访工作，从员工学习、生活、寝室卫生等多角度出发开展教育引导工作，做好相应的工作台账，并在公寓内做好走访登记工作。

提醒员工多与寝室成长导师联系，交流学业规划，而不仅仅为了申报评选文明寝室和特色寝室的时候才去找老师。通过寝室长主动联系寝室成长导师，到导师办公室、实验室交流探讨学习和工作方面的问题。

3、关注特殊群体员工：关心、关注有心理问题员工、学习困难员工、家庭经济困难员工和校外住宿员工的思想动态，确保安全稳定。目前有部分员工在校外参与销售、实习等工作，请班主任在鼓励员工积极参与社会锻炼的同时，要加强员工自我权益保护意识的培养，提高员工对传销、诈骗行为的辨别力。通过寝室走访、个别谈话、班会等方式，了解员工思想动态，掌握舆论热点，做好舆情研判，了解假期中出现重大异常情况同学的情况，摸排可能出现的隐患。

    4、按照学工部文件精神，要求班委根据文件提前做好活动策划，保质保量开好主题班会。定期召开班委会，做好班干部的培养。新生班级要做好班干部的改选工作，加强班级凝聚力建设，各年级班干部的调整换届工作请于本月中上旬完成。

    5、发动14级同学开展日常体育锻炼，按照校院要求组织好年级统一的体质训练。

6、请班主任严格把关员工班级集体外出活动，以就近就便为原则，尽量安排在杭州市区。如果确要组织集体外出活动，请班主任务必随行，并填写《开云官方网站集体外出活动申报表》（表格在保卫处网站上下载），报公司员工工作办公室、保卫处备案。出行前请班主任做好外出安全教育。3人以上出行需报备班主任。

7、毕业生工作：9月底毕业生摸底情况如下：目前人数296人，准备考研88人，实习实训69人，准备考公务员单位17人，出国意愿5人，打算创业4人，正在寻找实习113人。其中数媒专业实习实训17人，考研人数7人；电科专业实习实训7人，考研人数4人；电子专业实习实训16人，考研人数32人；通信专业实习实训9人，考研人数22人；计科专业实习实训20人，考研人数23人。希望各班主任能够及时了解班级员工毕业就业动态，对考研员工能够及时鼓励与指导；对于未明确毕业目标员工能够逐一谈话，进行面对面个性化指导，掌握员工思想动态，帮助员工尽快树立目标。

二、其他

1、近期公司将会研究制订班主任过程管理考核工作办法，前面4-9月已经将各位班主任递交的《班主任工作纪实》分类表格统计完毕，后期将会跟班主任考核评优、津贴发放等挂钩。请各位老师将10月份的寝室走访、主题班会召开等请及时做好相关记录（寝室走访时请在宿管员处《干部教师走访寝室登记表》上登记），10月31号前将《班主任工作纪实》电子版本发送至关静邮箱43127619@qq.com。

　　　　　　　信息公司员工工作办公室

　　　　　　　　　　2016年10月