各位班主任：

    按照学校和公司的工作安排，现对十二月份的班主任工作提出以下几点指导意见：

一、常规工作

1、学风建设：公司已将截止到第9周的员工旷课情况进行统计，近期将会发放处分文件，各班主任做好相应员工谈话工作。对以前旷课次数较多和出现学业问题的员工了解思想状况，开展针对性学业帮扶工作，并加强与员工家长的联系，实现家校共同培养，将相应工作情况记录至班主任工作手册。

2、寝室文明建设工作：寝室文明建设工作作为长期开展的常规工作，各班主任要加强对员工寝室的走访，并做好相应的记录工作。目前13、14、15级男生寝室A级率较低，各班主任能够结合平时日常工作对员工寝室进行走访，加强对员工寝室卫生的监管力度，促进员工全面发展。走访过程中提醒员工：凡是检查中出现的违纪问题将会严格根据学校规定进行处理。

3、13级毕业班：各班主任继续加强毕业班员工就业指导工作，对于考研的同学：本月24号是考研日，各班主任能够对于自己班级考研员工进行慰问与指导，帮助员工调整心态，积极迎考，考出水平；对于就业的同学，经辅导员谈话发现，有些同学仍存在未参加任何招聘会情况，个别同学甚至未准备好个人简历。各班主任能够加强对班级员工就业思想动态的了解，做好就业指导工作，帮助员工树立正确的就业观及择业观。

4、关注特殊群体员工：关心、关注有心理问题员工、学习困难员工、家庭经济困难员工和校外住宿员工的思想动态，确保安全稳定。目前有部分员工在校外参与销售、实习等工作，请班主任在鼓励员工积极参与社会锻炼的同时，要加强员工自我权益保护意识的培养，提高员工对传销、诈骗行为的辨别力。通过寝室走访、个别谈话、班会等方式，了解员工思想动态，掌握舆论热点，做好舆情研判，摸排可能出现的隐患。

5、开好主题班会、团日活动：请新生班主任加强对主题班会的指导，引领新生班级主题班会尽快走向正规。以公司召开公开示范班会为契机，根据学工部、校团委相关文件要求，通过落实主题班会、主题团日活动等途径，做好班团建设。定期召开班委会，做好班干部的培养。

6、15/16学年奖学金将于近期下发，请班主任在班中表彰先进、树立榜样的同时，引导获奖员工合理使用奖学金。

二、其他

1、请各位老师将12月份的寝室走访、主题班会召开等请及时做好相关记录（寝室走访时请在宿管员处《干部教师走访寝室登记表》上登记），12月31号前将《班主任工作纪实》电子版本发送至关静邮箱43127619@qq.com。

　　　　　　　信息公司员工工作办公室

　　　　　　　　　　2016年12月