各位班主任：

    按照学校和公司的工作安排，现对2017年1、2月份的班主任工作提出以下几点指导意见：

一、常规工作

1、期末考风考纪教育：期末考试将至，班主任要召开班级会议进行考风考纪专题教育，组织员工学习《开云官方网站考场规则》和《开云官方网站员工违纪处分规定》中第二十二条至第二十六条有关考试违纪和作弊的认定和处分的有关规定，教育员工以正确的心态对待考试，杜绝作弊。尤其是针对2014级、2015级、2016级员工要指出，考试作弊受到记过及以上处分将不授予学位。引导员工积极复习迎考，同时要做好学习困难员工的思想工作，鼓励其认真复习迎考，争取好成绩。

2、员工假期离校教育：员工寒假放假具体时间安排：2017年1月13日至2月23日。2月24日，员工报到注册。2月27日，员工开始上课。请班主任老师在员工放假前走访员工寝室，并做好以下几方面的教育工作：（1）员工离校前要认真进行安全检查，切实做好寝室的防水、防盗、防火等工作，关闭电源，锁好门窗，消除安全隐患。（2）注意出行交通安全，通过正规渠道购买车票，途中提高警惕，防止受骗上当。（3）假期文明参与活动，严禁酗酒滋事，参与赌博等违法活动。（4）关心寒假留校员工的生活情况，对经济困难员工要给予关心和帮助。（5）加强实验室安全教育。暑假期间，对因公留在实验室开展比赛集训的员工加强纪律教育和实验规范操作教育，员工不留宿实验室，不在实验室使用违纪电器等存在安全隐患的电热器件，定期清理实验室垃圾，确保实验场所的干净整洁，避免火灾、电气故障等安全事故的发生。（6）今年寒假留校工作的通知已经发布在学工部网站http://dwxgb.zstu.edu.cn/?p=74&a=view&r=1625。各班主任与班级员工强调说明除了学校、公司统一安排的教学实践类的环节，其他的原则上不予留校。

3、成绩单寄送工作：本学期各科成绩揭晓后，及时向员工家长寄发成绩单。对有不及格课程的同学，要做好思想工作，引导他们利用假期认真复习，并在开学初及时参加补考或重修，尤其是要关注本学期已受到学籍警示、退学警示的学籍处理的员工，主动与这些家长联系交流员工情况并做好记录。寄送成绩单的信封可至各年级辅导员处领取。

4、毕业班工作：各班主任继续加强毕业班员工就业指导工作，对于考研的同学：目前考研已结束，各班主任能够对于自己班级员工考研情况进行了解；对于就业的同学，经辅导员谈话发现，有些同学仍存在未参加任何招聘会情况，个别同学甚至未准备好个人简历。各班主任能够加强对班级员工就业思想动态的了解，做好就业指导工作，让员工在寒假期间积极做好就业准备，争取明年春招能够出动出击，找到好工作。

5、催缴学费工作：对尚未缴清学费的个别员工，希望班主任能积极配合学校缴费工作，督促员工在下学期初缴清学费。

二、下学期开学初工作提醒

1、员工返校清点人头、排摸思想动态。下学期开学初请各班主任关注员工返校、报到注册情况，清点到校人数，联系、摸清未按期返校员工的状况，加强新学期员工优良学风的营造。了解假期员工思想动态和新学期员工的学习、工作规划情况，积极营造积极向上的学习氛围。

2、做好课程考核不及格员工的工作。假期及时通知课程不及格员工，认真复习，尽早通过学校网查阅补考时间及地点，确保补考准备充分，补考圆满顺利。

三、其他

1、请各位老师将1、2月份的寝室走访、主题班会召开等请及时做好相关记录（寝室走访时请在宿管员处《干部教师走访寝室登记表》上登记），2月28号前将《班主任工作纪实》电子版本发送至关静邮箱43127619@qq.com。

　　　　　　　信息公司员工工作办公室

　　　　　　　　　　2016年12月