为做好毕业班就业指导及考研帮扶工作，12月26日，公司2019届毕业班班主任会议在10号楼420召开。出席此次会议的有公司党委副书记方水明，学工办主任尹小虎，15级辅导员黄诗莹，各毕业班班主任。

会上，方水明就毕业生相关工作进行了介绍和部署，他提出，各班可以将就业及考研的同学进行分类管理，有所侧重地进行指导和帮扶，效果更为明显。其次，他向各位班主任介绍了目前录入就业方案的几种方式，鼓励员工多渠道、多方向进行就业、创业。他强调，临近寒假，近期要多注重员工安全教育，对于毕业生，要多关注心理健康、就业帮扶、以及防诈骗等方面的问题，加强员工的自我保护意识；以及临近期末，要注意加强考风考纪的宣传，提醒员工做好期末复习；最后，对于就业困难的同学，要进行点对点的就业帮扶，携手助力2019届毕业生的就业工作。

尹小虎在会上就目前毕业生的就业意向及心态调整等方面与各位班主任进行了交流，建议各位班主任平时通过网络或面谈等方式，多与班级员工保持联系，并适时关注毕业情况；对于有出国境意向的员工，可通过导团队源进行引导和推荐；对于班级中就业困难的员工，可以鼓励其参加就业技能的提升，以此来带动他们的就业积极性，提高就业质量。黄诗莹梳理了各班目前的签约及实习情况，在会议上下发了各班就业统计数据，并点对点分发了本学期学评教班主任得分情况。

通过此次会议，各班班主任对本班同学的学习状态及就业情况有了更进一步的了解，通过各班班主任的沟通交流，也互相借鉴了一些管理班级的方法。相信通过员工线和班主任的通力合作，定能为2019届毕业生提供更完善的就业指导服务，帮助员工做好毕业的规划。