本次换届选举面向信息公司全体员工，秉承“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，选拔主要通过个人申请、员工组织推荐、资格审查、笔试、面试和公开答辩等环节进行筛选，同时结合学业成绩等多方面综合考察候选人能力。最后由公司员工工作办公室成员、各员工组织主要负责人讨论选出2015/2016学年信息公司员工组织主要团学干部成员。

员工组织是在校老员工的成长舞台，也是为广大师生服务的平台。同时，员工组织在很大程度上锻炼了员工与人沟通，人际交往，组织统筹和团队合作等各方面能力。通过此次层层筛选，新一届的员工骨干需要明晰责任，坚持担当意识和宽容心态，积极思考，对组织提出建设性的意见，高质高效完成公司的各项任务。

据悉，信息公司十分重视此次换届工作，在筹备、开展及后期调配中给予了大量支持指导，使2015/2016学年换届工作开展地更加顺利。本次员工组织换届工作进一步完善了员工干部选拔制度，加强了公司团学基层组织建设，更好地发挥了团学组织在员工"自我教育，自我管理，自我服务"中的作用。