3月6日下午，公司于10号楼420会议室召开了2019年第一次主席团会议。党委副书记方水明，团委书记兼学工办主任尹小虎，以及各员工组织的指导老师出席了本次会议，会议由尹小虎主持。

首先，由公司各员工组织和社团正主席、会长对上半学期该组织所负责开展的日常工作、志愿服务、活动宣传、内部建设等方面做简要总结，并且针对工作中遇到的问题作出分析和提出后续解决方案。随后，各组织模块负责人对于各组织的工作指导情况作了总结，并就下半学期的各组织活动开展做了任务下发，内容主要涉及党员教育考核及党组织关系转接、学术论坛及学风建设活动的开展、科研竞赛及各类评比、制定完善基层到高层工作人员考核制度等方面的工作。

会议期间方水明认真听取了各组织及相关负责人的工作汇报，并就组织模块化管理、提高工作考核标准、强化组织合作与对外交流、组织内部建设及交接、特色活动开展等方面的工作作了问题分析和具体指导。他表示，对于各组织的管理应按组织的职能类型进行分类管理，便于加强同类型组织间的交流合作，增强公司各个层面的组织能力，另外还应深化关于特色的有影响力的活动的开展和对外交流工作，他结合多年工作经验和实例说明开展一些具有独特性且能够长期传承的工作对于部门工作创新建设和公司的地位影响力都很有帮助。此外，他还着重强调了要加强对于副部级以上工作人员的考核标准并与履历相挂钩，坚决整治领导人员无作为的情况。最后他讲到要具有明确的工作方向和建设思想、端正工作态度、工作时多反映情况、多交流，对于有些组织反映的活动经费和人员组织等问题他也表示会大力支持。