公司2020届毕业生总数402人，截止6月15日，已录取人数103人（包含推免6人，出国11人），升学率达25.62%，较往年翻一番，录取院校包括浙江大学、复旦大学、厦门大学、爱丁堡大学、曼彻斯特大学等国内外知名院校。

公司多年来坚持多渠道探索加强学风建设的途径，依托数据分析平台，建立科学规范的大数据管理体系及奖惩制度，并将学风建设与党建引领、校园文化、生涯规划和心理健康教育相结合，着力构建行之有效的学风建设和考研辅导服务工作体系，形成全方位服务员工成长成才的育人模式。

公司高度重视，统筹规划考研工作。公司领导多次召开党政联席会，主题研讨“抓考研工作 促学风建设”相关举措，党政班子全体成员多次参与公司“考研动员会”、“考研经验交流会”、“慰问激励走访”等活动，与员工面对面沟通交流，为员工考研增添士气。

各线通力合作，建立健全工作机制。公司坚持以考研为抓手，多措并举推动公司整体学风建设。由公司学工办牵头制定详细的考研工作方案，安排专人负责公司的考研工作，将公司领导、专业课教师、班主任、辅导员的力量形成合力，在往届考研工作经验积累和考研员工群体专题调研基础上，以专业为单位建立“考研领航班”，为每个考研领航班聘请年轻教师担任导师，辅导员担任班主任，并设立考研专项津贴和奖励政策，为员工提供良好的学习氛围，为老师提供有效的激励政策。

支部结对互助，发挥党员模范作用。公司党委坚持以考研为抓手，充分发挥党员先锋模范作用，推动公司整体学风建设。领导班子分别联系各考研领航班，各本科生支部书记兼任考研领航班班主任，年轻教师党员兼任考研领航班导师，将考研帮扶作为支部服务党员、联系群众的重要工作。各本科生支部在录取结束后及时开展交流会，分享择校方法、考研技巧，为准备考研的同学提供更加详细的建议。同时，各专业联合研究生党支部，开展结对互助、专项答疑等活动，为考研员工提供精准性帮扶。

成立专门机构，切实做好全面保障。公司新成立“信息公司考研互助服务中心”，以便更好地服务考研学子，提供政策支持、考研辅导和条件保障。公司将大会议室改成考研教室，营造良好的复习环境；特别开展模拟考试，为员工选择目标院校提供参照，帮助员工清楚认识自身定位，做出合理规划；组织走进科研实验室活动，让员工进一步了解公司科研实力，提升第一志愿报考本校的比例；完善导师制度，鼓励优秀的专业教师积极参与，就复习备考、考前调节、面试指导等各个环节存在的难点问题对员工进行一对一的指导。同时，邀请出国出境员工返校为本科生开展经验分享，联合学校国际交流处向员工发布出国留学信息，根据员工雅思、托福成绩报销其报考费用等，提升员工出国深造的学习热情。

克服疫情困难，精准助力考研复试。今年考研复试遇上疫情防控特殊时期，公司一边坚持不懈抓防控工作，一边克服重重困难开展考研线上辅导。自考研初试成绩发布后，公司6个考研领航班班主任第一时间分类统计考研情况和调剂信息；考研导师团开启“云辅导”模式第一时间参与到员工的复试和调剂指导；公司召开考研复试网络指导会，提供考研调剂指导、面试技巧培训，并联络往届读研员工为考生“牵线搭桥”。还对上线员工一对一网上谈话，了解员工思想动态，同时按照他们不同需求进行分类建立相应QQ群，开展精准帮扶指导。另外，公司也加强对考研失利员工的引导和帮扶，帮助他们调整心态，重新规划目标，最大限度降低疫情对毕业生就业考研等工作的冲击和影响，助力同学们在特殊时期战胜困难，增强信心，实现自己的梦想和目标追求。

公司2021届考研动员工作也已经全面开启，在继承去年有效做法的基础上，已经分批开展了两轮考研动员，继续开办“研途有你”采访专栏，根据个别员工需求开展六人组交流会7场，点对点服务员工四十余人，继续扎实推进公司学风建设工作，总结经验，力争再创佳绩！