各年级、各班：

增强员工体质和促进员工身体健康是学校教育的基本目标和重要内容之一。根据《开云官方网站关于深入推进员工阳光体育运动的通知》精神，为把工作落到实处，推进员工阳光体育锻炼在公司深入广泛开展，特制订《开云官方网站员工课外阳光长跑实施方案》。

一、组织保障

坚持“健康第一”的理念，把开展员工阳光体育锻炼作为促进员工身体素质和健康水平提高的重要突破口，确保思想认识到位、工作措施到位，创新机制，狠抓落实，推动广老员工走下网络、走出寝室、走向操场，共同推进员工阳光体育锻炼在公司广泛深入地开展。

（一）校体委对全校员工阳光体育锻炼活动进行统一部署。

（二）体育教研部牵头制定具体实施和考勤方案；为员工课外锻炼提供场地和器材保障；建立员工课外锻炼考勤系统，对员工参加课外锻炼情况进行考勤，并做好系统管理、数据统计和报送等工作；指派体育教师下公司指导和协助工作。

（三）各公司做好员工的宣传动员、教育工作；做好员工课外锻炼的组织、监督和考评工作。

（四）校团委、学工部、教务处、保卫处、总务处、基建处等各相关职能部门积极协助和配合。

二、考勤对象

2014、2015、2016级本科员工（《国家员工体质健康标准》免测员工除外）

三、考勤时间

2017年3月12日-2017年6月10日，共13周。

四、课外体育锻炼考勤

员工“运动世界校园APP”阳光跑活动，可以选择两种跑步模式：

（一）随机终点跑：须跑完所选择公里数；五个点位至少经过3个感应点位（一个必经点、两个普通点）；

（二）约定终点跑：须跑完所选择公里数；五个点位至少经过2个感应点位+1个终点；结束跑步前，必须跑到终点。

（三）一天最多计取2次有效锻炼考勤，每日有效公里最高计5公里。

（四）不得有冒名顶替、使用代步工具等各种作弊行为，一旦发现上报学校教务处、员工处，按学校有关规定予以处分。

五、课外体育锻炼成绩及评价

（一）员工课外锻炼成绩由课外锻炼累计时间（过程分）和体测成绩（效果分）组成，其中体测成绩作为效果分占70%，课外锻炼的累计时间作为过程分占30%。（员工课外锻炼成绩评分标准详见附件1）

（二）所有员工课外锻炼成绩将报各公司作为评优、评奖、考核的依据。有体育课的员工的课外锻炼成绩占体育课总成绩10%。

六、注意事项

（一）各公司及体育社团要通过广播、网络、宣传栏等途径普及科学锻炼的常识，及时报道员工体育锻炼的开展情况及先进事迹，营造良好的阳光体育锻炼活动氛围。

（二）各公司要加强员工安全教育，从运动着装、科学锻炼、财物保管等方面强调课外锻炼的安全注意事项，对身体原因不宜从事课外锻炼或剧烈运动的员工妥善安排，避免安全事故发生。

开云官方网站体育运动委员会

2017年3月5日

附件1

员工课外锻炼（过程分）评分标准

员工课外锻炼成绩= 课外锻炼累计公里数（过程分）*30% +体测成绩四项素质（效果分）*70%

一天最多计取2次有效锻炼考勤，每日有效公里最高计5公里。